美容師アシスタント

スキルアップ・教育制度 …―――――――――――――… オーナーによるマンツーマン教育で スキルUPできることが間違いなし！ …―――――――――――――… ベーシックなスタイルやカットしてから数か月経っても形が崩れないスタイルを作るのが、得意なオーナー。 既に持つ技術を活かしながら、流行もいち早く取り入れ技術の追求を怠らない人です。 そんな姿勢と技術をかわれ、これまで有名店で勤務し講師もしてきました。 そんな彼から直々に教われるので、確かな知識とスキルを身に付けていけます。 髪質や頭の形の見分け方、カットの基礎から伝授。 スタイリストになったばかりでも自信をもって施術に入れるように、技術や接客対応の仕方を教えます。 知識を詰め込む教育ではなく、基礎は抑えながらあなたの「伸ばしていきたいスキル」や「苦手なところ」、「今後のキャリアに役立つスキル」などどんなことを伸ばしていきたいかを聞きながら教育していきますよ。ですから、面接では志望動機だけでなくどんな風にスキルを伸ばしたいか、何を学びたいかなども聞かせてください！ ： オーナー以外にも、優秀なメンバーが在籍。 海外経験のあるスタイリストや資格『Aujuaソムリエ』を持つ方もおり、実力派の先輩たちから多くのことを学べるはずです！ …―――――――――――――… 　『Aujuaソムリエ』を持つ美容師から髪質改善のスキルを教われる …―――――――――――――… 全国8%の美容師しか持たない資格『Aujuaソムリエ』を持つスタイリストから髪質改善やお客様の悩み一つひとつに合うトリートメントAujua商品の活用の仕方、セールストークなどを学んでいくことができます。 …―――――… 月1回の勉強会 …―――――… 動画を見ながらカットやカラーの流行や髪質改善、経営の仕方などを学んでいきます。 …――――… ウィック支給 …――――… 月3体ほど会社負担で支給。 …――――――――――… アシスタントのカリキュラム …――――――――――… ▽step1　受付 ▽step2　シャンプー ▽step3　カラー ▽step4　パーマ ▽step5　ストレート ▽step6　トリートメント step7　カット7パターン ※スキルや経験に応じてカリキュラムの変更あり

10:00　出勤 　▼ 10:20　朝礼 ※スタッフ全員で当日のスケジュールや伝達事項を共有 　▼ 10:50　オープン準備 　▼ 11:00～21:00　営業開始～お客様入客 　▼ 21:00　閉店 ※レジ締め・店内清掃

スタイリスト男性1名女性2名、アシスタント1名の計4名で運営しています。 オーナーはカットセミナー講師や理容と美容のダブルライセンスをもっており、経験豊富！なんでもレクチャーするのでご安心くださいね♪ 海外で美容師として活躍していたスタッフも！ 少人数だからこそコミュニケーションは蜜に取れる環境です♪ スタッフ同士の勉強会や、気になる外部の技術もオンラインセミナーでしっかりと学ぶことが出来ますよ。